TI-POD - EP #29: Forandring, modstand og konflikt
Forandring, modstand og konflikt
Forandring har ofte en dobbelthed i sig. Der opstår både nye muligheder, men der vil være også modstand på grund af usikkerheder, og det kan potentielt udvikle sig til konflikt.
I denne episode af TI Pod har vi besøg af Sebastian Nybo, som til daglig arbejder i krydsfeltet mellem konflikt og forandring. Han fortæller bl.a. om, hvad man kan gøre som leder eller medarbejder for at undgå konflikter, og hvordan man skal forholde sig det, hvis konflikten er opstået.
Lyt med og bliv klogere på, hvordan man håndterer forandringer, modstand og konflikter med fem gode og konkrete mål.
Lyt til episode #29Â her:
Vil du vide mere, kan du tilmelde dig et af vores kurser om emnet:
- Forandringsledelse i projekter
- Change Management Foundation - Forandringsledelse
- Nudgekonsulent - design af adfærdsændringer
- Adfærdsledelse og nudging
Artikler om forandringsledelse:
- Guide til forandringsledelse
- 7 gode råd om forandringsledelse
- Nudging: Sådan skaber små skub store forandringer
- 8 trin til at håndtere forandringer som leder
Abonnér på TI POD
Find podcasten TI Pod i Apple Podcast, på Spotify (eller anden podcast-app) og vælg âabonnérâ. Du er også velkommen til at give os en anmeldelse, hvis du har lyst.